是指企业在一定时期内实现的利润总额与工资总额的比率。该指标表明每付出一元工资可获得多少利润，体现了人工成本和利润的关系，或者说员工为老板创造的价值。该指标越高，反映企业用较少的人工成本就取得了较高的经济效益。如果指标太低，说明劳动效率太低，可以考虑裁员降低员工成本，或者不减员增效。通常情况下，如果企业工资比例多，需要代扣代缴个人所得税，同时要按工资总额比例计提并上交社保。员工工资占企业利润最好是在30%左右。当然主要还是与行业有关。由于行业不同，成本占营收的比例也不同。
某制造企业老板20X1年共计支付了800万的工资（包括社保、个税、个人福利等）给员工，当年商品利润总额为1500万元，那么工资利润率就是1.88%。也就是说企业每付出1元钱能够得到1.88元利润。
